Enseignants du Brabant wallon : pourquoi le barème baisse sur la fiche de paie

Ce que les enseignants du Brabant wallon voient sur leur fiche de paie

Depuis la paie de septembre 2026, des enseignants de toute la Fédération Wallonie-Bruxelles, et donc des écoles du Brabant wallon, comparent leurs fiches et s’inquiètent : le barème annuel indiqué est plus bas qu’en août. Un enseignant cité par RTL info parle d’environ 300 € de moins sur l’année. Sur les réseaux sociaux et dans les salles des profs, beaucoup y ont vu une erreur de calcul, voire une baisse de salaire.

Ce n’est ni l’un ni l’autre. La RTBF, qui a refait les calculs, les juge corrects, et le cabinet de la ministre de l’Enseignement, Valérie Glatigny, a démenti samedi 26 septembre toute diminution des barèmes, d’après L’Avenir. Le traitement brut mensuel augmente, de 80 € pour un temps plein au-delà de 4 000 € bruts. Ce qui baisse, c’est un montant de calcul intermédiaire.

L’indexation plafonnée à 4 000 € bruts, en trois chiffres

La loi-programme fédérale du 30 mai 2026 (articles 56 à 63), en vigueur depuis le 1er juin, limite temporairement l’indexation des rémunérations. Elle s’applique à tous les employeurs, publics comme privés, lors de la première indexation qui suit, soit septembre 2026 dans la fonction publique et l’enseignement.

• 2 % : l’indexation de septembre 2026. Le coefficient appliqué aux barèmes passe de 2,1647 à 2,2080.
• 4 000 € : le seuil, en brut mensuel indexé pour un temps plein. Jusque-là, les 2 % s’appliquent entièrement.
• 80 € : la hausse maximale au-delà du seuil (2 % de 4 000 €). Un traitement de 5 000 € bruts passe à 5 080 €, au lieu de 5 100 € sans plafond.

Pour un temps partiel, le seuil suit la charge : 2 000 € pour un mi-temps, et donc 40 € de hausse au plus. Les allocations et les pensions connaissent un plafond distinct, fixé à 2 000 € bruts.

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Pourquoi le barème baisse alors que le salaire augmente

Un traitement d’enseignant se calcule en deux temps : un barème annuel non indexé, fixé par l’échelle et l’ancienneté, multiplié par le coefficient d’indexation. Pour que le résultat n’augmente que de 80 € par mois, l’administration ne touche pas au coefficient, commun à tout le personnel. Elle remplace le barème par un barème plafonné, calculé pour que :

barème plafonné × 2,2080 = barème d’origine × 2,1647 + 960 €

Les 960 € correspondent aux 80 € mensuels sur douze mois. Le barème plafonné est donc forcément plus bas que le barème d’origine, alors que le traitement final est plus élevé qu’en août. L’exemple publié par la RTBF l’illustre : un barème annuel qui passe de 27 285,62 € à 27 185,38 €, et un traitement mensuel qui monte de 4 922,10 € à 5 002,10 €.

Selon L’Avenir, la méthode a été arrêtée par le gouvernement de la Fédération le 17 juillet 2026, et les syndicats en ont été informés le 20 août. Le cabinet précise qu’elle est la même que dans l’enseignement flamand et germanophone et dans la fonction publique fédérale. Le seuil de 4 000 € correspond, en barème annuel non indexé, à 22 173,97 € (48 000 € divisés par 2,1647) : sous ce montant, rien ne change.

Calculateur : vérifiez votre fiche de paie

Munissez-vous de votre fiche de paie d’août 2026 et relevez le barème annuel non indexé de votre fonction principale. Le calcul se fait dans votre navigateur : rien n’est envoyé ni enregistré.

Pension, pécule, impôts : ce qui change vraiment

Le cabinet de Valérie Glatigny l’affirme : le barème plafonné est « fictif » et n’a d’effet ni sur l’ancienneté ni sur la pension des enseignants. D’après la RTBF, la prime de fin d’année et le pécule de vacances ne subissent pas d’autre effet que celui de l’indexation elle-même, et l’impôt suit le brut réellement versé, qui augmente.

L’inquiétude n’est pas pour autant sans fondement. La perte est réelle, mais elle ne se lit pas dans le barème : c’est la part d’indexation refusée au-dessus de 4 000 €, soit 20 € bruts par mois pour un traitement de 5 000 €. Les explications officielles publiées à ce jour ne prévoient pas de rattrapage de cette part. La loi-programme organise en outre deux périodes de modération successives, selon l’Union des Villes et Communes de Wallonie : septembre 2026 est la première, la date de la seconde n’est pas encore connue.

Syndicats et grève du lundi 28 septembre 2026 : les réactions

Mise à jour du 27 septembre 2026, 11 h 30. La CSC-Enseignement a réagi dimanche par un communiqué. Le syndicat chrétien conteste la version du cabinet, pour qui les organisations syndicales avaient été averties en comité A le 20 août : aucune explication, souligne-t-il, n’a été adressée aux enseignants eux-mêmes, alors qu’un message direct de l’administration aurait pu apaiser les esprits. Il réclame à la ministre, dès le début de la semaine, une information « claire, précise et sans ambiguïté », ainsi que des garanties sur les effets éventuels de la mesure pour la suite de la carrière et pour la pension. Le communiqué est signé par son secrétaire général, Roland Lahaye, selon La Libre.

Le collectif enseignant Mars Attacks appelle à un arrêt de travail le lundi 28 septembre 2026, en réaction notamment à ces fiches de paie. La CGSP Enseignement de Liège parle d’un « procédé illégal » et attend l’avis de ses juristes, rapporte la RTBF ; dans l’opposition, le PS et Ecolo ont demandé des explications à la ministre, selon L’Avenir. Sur fond de « grogne des profs » contre les mesures d’économies, les syndicats socialiste, chrétien et libre ont prolongé leur préavis de grève jusqu’au 16 octobre 2026, d’après L’Avenir. Les parents d’élèves du Brabant wallon ont intérêt à vérifier auprès de leur école si l’accueil est assuré ce jour-là.

Les écoles de chaque commune sont répertoriées sur les pages dédiées, par exemple celles de Wavre, de Nivelles ou d’Ottignies-Louvain-la-Neuve. Les rendez-vous de la semaine sont dans l’agenda des 27 communes.